雇用トラブル相談センター

職場で不当な扱いを受けていませんか？

会社に雇用されているあなたの権利は、法律で守ることができます。
職場で不当な扱いを受けたら、まず雇用トラブル相談センターへご連絡ください。
労働問題に積極的に取り組む弁護士が、あなたと一緒に解決策をみつけます。
ぜひこの機会にお気軽にご相談ください。

例えばこんな時…

• 賃金不払・残業代不払 給与の全部または一部を支払ってくれない。
  残業代を払ってもらえない。
  退職金を払ってもらえない。
  給与が支払われないまま、会社が倒産した。

• 解雇 会社から自主退職をするように促された。
  懲戒解雇といわれたが、懲戒理由に納得できない。
  パートや派遣で働いていたが、解雇された。
  有効労働契約を結んでいたが雇い止めを通告された。

• 業務災害補償 仕事中、事故に遭い、怪我をした（死亡した）。
  仕事による過労が原因で死亡した。
  労災の認定をしてもらえない。
  長時間労働が原因でうつ病になり休職した。

• セクシャルハラスメント・パワ－ハラスメント 上司や同僚がすぐ体を触ってくる。
  結婚の予定などしつこく尋ねられる。
  上司から性的関係を迫られている。
  上司から言葉の暴力を繰り返し受けている。

• 労働条件 配転、出向、転籍を言い渡されたが、納得がいかない。
  育児休業、介護休業を会社が認めてくれない。
  男性と比べ、賃金や昇給等で差別を受けている。

• 労働契約 採用内定をしていたのに、会社側の都合で突然取り消された。
  試用期間経過後、本採用を拒否された。